Ах, эти мифы про женщин-начальниц! Как говорится, если бы стереотипы были пирожками, их хватило бы накормить всю страну и еще осталось бы на экспорт. Вот представьте себе: всего четверть россиянок занимают руководящие посты — и тут же выясняется, что 92% дам не особо рады, когда начальница тоже женщина.
Ну что ж, видимо, в мире корпоративных интриг женская солидарность — это редкий зверь, почти как единорог в офисном коридоре.
Первый «страшный» минус женщины-босса — эмоциональность. Да-да, та самая «эмоциональность», которую любят приписывать исключительно прекрасному полу. Но давайте честно: если уж говорить об эмоциях, то мужчины в офисе порой напоминают вулкан перед извержением.
Один неправильный взгляд — и вот уже проект под угрозой срыва. А женщины?
Они скорее устроят мозговой штурм с перерывом на чай и печеньки. Помнится анекдот: приходит мужик к психологу и жалуется: «Жена меня постоянно нервирует!» Психолог отвечает: «А вы попробуйте сами перестать нервничать». Мужик задумался: «А как это сделать?» Так вот и с эмоциональностью — дело не в поле, а в характере.
Второй миф — женщины якобы медлительны и боятся рисковать.
Серьезно? Если бы осторожность была связана с материнством, то мужчины давно бы уже вымерли от своих запредельных рисков.
Представьте себе папу-льва, который решает рискнуть и пойти на охоту без подготовки… В бизнесе же скорость принятия решений зависит от личностных качеств, а не от того, кто у кого там по паспорту записан.
Еще один забавный штамп — у женщин слабее лидерские качества из-за меньшего тестостерона. Тут можно вспомнить старую притчу про двух директоров компании: один качает бицепсы и орет на сотрудников, другой спокойно решает вопросы за чашкой кофе с командой.
Кто из них настоящий лидер? Правильно — тот, кто умеет вдохновлять и вести за собой.
Тестостерон тут ни при чем; главное — умение слушать и понимать людей.
Ну а теперь о самом курьезном мифе — будто женщины завидуют друг другу из-за красоты или ума коллеги-женщины. Это как сказать, что кошки ненавидят друг друга только потому, что одна более пушистая! На самом деле женская дружба существует (и порой крепче мужской), а борьба за мужское внимание в коллективе — это больше похоже на сюжет комедийного сериала для мужчин. Ведь если мужчина думает иначе, значит он просто смотрит слишком много мелодрам.
И наконец о том самом «плюсе», который заставляет голову кружиться от абсурда: женщины получают меньше денег за ту же работу!
Да-да, исследования показывают разницу в зарплатах до 28%. Но кто же это считает плюсом?
Наверное только те фантазеры из прошлого века! Это повод задуматься о дискриминации и справедливости в оплате труда.
Так что дамы-бизнесвумен могут смело улыбаться этим мифам и ставить их на место с легкостью опытного редактора после третьей чашки кофе.
Ведь настоящая сила руководителя измеряется не гормонами или полом, а умением вести команду к успеху без лишних драм и стереотипов. А пока все спорят о том, кто эмоциональнее или быстрее принимает решения — настоящие лидеры уже делают дела и меняют мир к лучшему!